珠海市金湾区委党校以“三聚焦三提升”为“百千万工程”蓄力赋能

　　近期以来，珠海市金湾区委党校坚持围绕中心服务大局的政治站位，找准党校工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，以“三聚焦三提升”工作法，全面提升党员干部和本地人才的素质和能力，为扎实推进我省“百千万工程”蓄力赋能。

　　一是聚焦“体系化”，提升阵地建设标准度。高标准打造主阵地，以“主课堂+分教点”模式，统筹规划设置区委党校主体教室，指导镇委党校完善课室配置，目前区委党校可同时容纳约300名学员开展培训，4个镇委党校均最少可安排100名学员同步学习。多维度拓展分教点，在全部42个村（社区）设立了分校点，在全区共建有远程教育站点65个，帮助基层党员及时有效学习“百千万工程”各项政策要求，方便党员在家门口上党课、上好课。依托构建“1+4+N”党校阵地体系，切实打通基层党员教育的“最后一公里”，让党员随时随地有得听、有得学。

　　二是聚焦“层次性”，提升培训对象精准度。依托省、市党校及高校教师资源，在开展“十万党员进党校”“送课下基层”系列培训基础上，结合党员个性特点“因材施教”，做到“精准滴灌”。组织100余名区、镇“百千万工程”指挥部各工作专班、成员单位领导干部，先后进行2期深入实施“百千万工程”专题培训，通过集中授课、现场调研、经验分享等方式，提升工作技能，补强工作短板，推动“百千万工程”各项工作加力提速、全面突破。依托镇委党校、各村（社区）分教点的阵地作用，面向村“两委”干部、农村党员、致富带头人等开展“送学”培训计划，充分利用党员集中返乡、农闲季节以及重大节假日等时间节点，分批分期送上“学习大礼包”，今年以来共开展线上送课7期，向基层推送优质教学课件18个。

　　三是聚焦“个性化”，提升培训内容实用度。坚持“干什么教什么、缺什么补什么”的原则，谋划制定各具特色、符合需求的培训课程，不断增强党员教育培训的针对性、实用性。紧扣金湾特色小镇发展的优势与瓶颈，邀请专家介绍广东小城镇发展道路的路径探索，为小镇特色产业发展提供思路与启发。围绕美丽乡村建设，邀请市自然资源局相关领导结合工作实际介绍城乡统筹与乡村振兴工作经验，在实际操作中掌握更多工作技巧。聚焦年轻干部成长，在全区青年干部能力提升专题培训班中设置“全面推进‘百千万工程’”专题课程，邀请省委党校教授介绍全省各地先进经验做法，拓宽思路眼界，提升工作干劲，让青年干部成为推动“百千万工程”的生力军、后备连。

（珠海市金湾区委党校 供稿）